员工体检所支付的费用，如果是员工自己负担，则需要开具发票给员工，企业不能拿来入账，如果是企业负担，则需要根据具体情况来确认，如果是属于特殊员工的体检，取得专用发票，可以抵扣，如果是属于员工福利性质，则不能抵扣。

(责任编辑：商业观察)

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